什么是絕對匹配?
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營與目標(biāo)管理
制定運(yùn)營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運(yùn)營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進(jìn)方案。
成本控制:制定并管控運(yùn)營預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營銷等費(fèi)用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動策劃
策劃營銷活動:結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動復(fù)盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場運(yùn)營與服務(wù)管理
日常運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)大樓日常營運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)。
制度建設(shè):建立健全運(yùn)營管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運(yùn)營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場運(yùn)營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
營銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營
工作地點(diǎn):揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
前臺崗位職責(zé):
1、門診日常事項(xiàng)的處理以及診區(qū)形象維護(hù);
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,基本咨詢和引見(接待服務(wù));
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人日常的行政工作,負(fù)責(zé)落實(shí)對接事務(wù);
二、前臺任職資格:
1、女性較適合此崗位,年齡16-28歲,1.58米以上,無學(xué)歷要求。
2、有良好的職業(yè)形象,善于溝通,會電腦,靈活積極主動;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并協(xié)調(diào)和服從管理;
三、備注
1.有1年以上口腔/酒店前臺接待或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.懂講潮汕話優(yōu)先,普通話溝通強(qiáng)
3.沒有經(jīng)驗(yàn)求職者,會有專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間:7.5小時(shí)/每天,周休一天(由門店安排)因門診升級,
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘工作,包括普工、技術(shù)類崗位和管理類崗位;
2. 負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)辦理及檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)新入職員工的住宿安排;
4. 負(fù)責(zé)每天報(bào)餐(系統(tǒng)查詢用餐人數(shù)后,在微信群報(bào)餐);
5. 負(fù)責(zé)每月宿舍水電費(fèi)的登記及錄入系統(tǒng);
6. 負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)并報(bào)車間作業(yè)手套的使用數(shù)量給倉庫;
7. 負(fù)責(zé)辦公用品的清點(diǎn)與申購;
8. 其他日常突發(fā)事件的處理,如幫領(lǐng)導(dǎo)打印文件等。
任職要求:
2. 熟悉電腦及辦公軟件的操作,如Office;
3. 至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型工廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4.工作時(shí)間為:08:30-12:00,13:30-17:30,7.5H/天,單休(周六或周日),包吃住。
一、前臺崗位職責(zé):
1、門診日常事項(xiàng)的處理以及診區(qū)形象維護(hù);
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,基本咨詢和引見(接待服務(wù));
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人日常的行政工作,負(fù)責(zé)落實(shí)對接事務(wù);
二、前臺任職資格:
1、女性較適合此崗位,年齡16-28歲,1.58米以上,無學(xué)歷要求。
2、有良好的職業(yè)形象,善于溝通,會電腦,靈活積極主動;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并協(xié)調(diào)和服從管理;
三、備注:
a.有1年以上口腔/酒店前臺接待或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
b.懂講潮汕話優(yōu)先,普通話溝通強(qiáng);
c.沒有經(jīng)驗(yàn)求職者,會有專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間:7.5小時(shí)/每天,月休8天(由門店安排)因門診升級,現(xiàn)急招事業(yè)同行者,歡迎有志之士致電或微信聯(lián)系,期待您的加盟!
五、聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位要求:
1、有人事、行政實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),偏行政經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉人事管理基本操作;
3、熟悉文檔管理,懂得員工檔案歸集和更新;
4、熟悉考勤系統(tǒng),核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜;
5、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、具有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力,有親和力與服務(wù)意識;
7、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
8、形象良好,待人接物禮貌周到。
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才上看到的,謝謝!
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)行政管理工作,如宿舍管理,食堂管理等;
2、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作;
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊及其他文件的收發(fā)處理工作;
5、核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
8、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
9、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理,包括但不限于賬目管理、報(bào)銷審核及憑證編制;
2、協(xié)助完成員工薪酬福利的核算與發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí);
3、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)文件的整理、歸檔及檔案管理工作;
4、參與組織公司各類活動及會議,確保后勤支持到位;
5、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括入職、離職手續(xù)及勞動合同管理。
任職要求:
1、熟悉財(cái)務(wù)及人事行政管理流程,具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和人事管理能力;
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、細(xì)心負(fù)責(zé),具備良好的組織計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
上班時(shí)間:上午8:00-下午5:30
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),文件收發(fā)、整理、歸檔及打印復(fù)印等辦公文職工作。
負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)錄入、表格制作、報(bào)表統(tǒng)計(jì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
接聽電話、接待來訪人員,做好登記與溝通協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助完成會議安排、會議紀(jì)要、通知公告等撰寫與發(fā)布。
負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、登記、發(fā)放和管理。
協(xié)助上級處理日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
1、參加交接班會議,按公司要求著裝,佩帶保安器材,遵守保安工作紀(jì)律,時(shí)刻注意保安儀容儀表、禮儀禮貌,熟悉崗位職責(zé)及工作流程并嚴(yán)格執(zhí)行;
2. 崗位5S管理:時(shí)刻保持崗位清潔干凈,崗位上的物品衛(wèi)擺放整齊,桌面不放與工作無關(guān)的物品,在當(dāng)班期間,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,不得擅離崗位;
3.周界防盜警報(bào)監(jiān)控與響應(yīng)處理:嚴(yán)格按防盜警報(bào)處理流程響應(yīng)所有的防盜警報(bào),并做好相應(yīng)的記錄;
4.. 對門崗的人員及貨物出入,集中精力嚴(yán)密觀察,對異常可疑情況做好記錄并根據(jù)情況及時(shí)上報(bào);
5.嚴(yán)格按照公司的出入流程,檢查人員進(jìn)出情況,及做好登記和記錄。
6.. 嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序,禁止調(diào)整、改動計(jì)算機(jī)系統(tǒng);
7. 完成保安經(jīng)理、主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 身高170cm以上,50周歲以下
2. 無傳染性疾病、或做過大型手術(shù)或因身體原因不能劇烈運(yùn)動或因身體原因不能從事;
3. 無犯罪記錄和行政處罰,無紋身、五官端正、談吐文明大方、誠實(shí)可靠
4.工作時(shí)間12小時(shí)制
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職資格
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
6、熟練使用辦公軟件。
1、年齡30歲以上,已婚已育;
2、行政管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、具民營企業(yè)、廣告公司及相關(guān)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、搭建企業(yè)行政管理系統(tǒng),完善制度建設(shè),能根據(jù)公司的管理理念,制訂完整的規(guī)章制度,建立規(guī)范、合理的工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí);
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,能制定部門內(nèi)部的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作,使公司及部門的工作可以正常順利的開展;負(fù)責(zé)與各部門之間重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作,充分了解企業(yè)各部門行政需求,做好支持、服務(wù)及管理工作。
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